Offre d’emploi – IDE puériculteur(trice) en CDD du 1er juillet 2024 à février 2025

Identification du poste :
• Fonction : Infirmier(e) ou Infirmer(e) puériculteur(trice)
• Lien hiérarchique : Responsable d’unité
• Statut : CDD est à pourvoir du 1^er juillet 2024 à février 2025
• Lieu d’exercice : siège de l’HAD Saint Sauveur, avec déplacements au domicile des patients

Présentation de l’établissement :

L’HAD Saint Sauveur est un établissement de santé privé, soumis à la certification HAS, assurant au domicile du patient des soins complexes, continus et coordonnés par une équipe pluridisciplinaire.
Existante depuis avril 2017, l’unité pédiatrique de l’HAD St Sauveur assure l’accompagnement des enfants âgés de 0 à 18 ans, qui requièrent des soins médicaux pluridisciplinaires, continus et complexes.
Elle permet la prise en charge d’une moyenne de 15 à 20 enfants/jour.

Présentation des missions :

Le métier d’infirmier(e) ou d’infirmier(e) puériculteur(trice) en HAD est un métier polyvalent qui nécessite des connaissances en pédiatrie générale et en néonatalogie. Les soins techniques auprès des enfants font partie du quotidien, tout comme le soutien des parents aux actes de la vie quotidienne de leur enfant. L’infirmier(e) ou infirmier(e) puériculteur(trice) doit savoir s’adapter à tout type de situation pour mener à bien ses missions. Il (elle) est autonome néanmoins il (elle) doit savoir contacter l’équipe de coordination lorsque cela est nécessaire. Son référent médical est le médecin coordinateur de l’unité.

L’infirmier(e) ou infirmier(e) puériculteur(trice) exerce :

• en garantissant la qualité et la sécurité des soins ;
• sous la responsabilité du responsable de l’unité et du médecin coordinateur, et en étroite relation avec l’équipe de coordination des soins et l’équipe pluridisciplinaire ;
• en cohérence avec les politiques institutionnelles et le projet d’établissement.

Prérequis :

• être titulaire du diplôme d’Etat d’infirmier(e) ou d’infirmier(e) puériculteur(trice) ;
• être titulaire du permis B ;
• expérience professionnelle souhaitée en pédiatrie et en néonatalogie, mais jeunes diplômés ayant une appétence pour la pédiatrie néanmoins acceptés
• respect de la règlementation en vigueur et de l’organisation du travail en équipe ;
• adhésion au projet de l’établissement.

Pour réussir à ce poste, les missions non limitatives sont les suivantes :

• assurer les soins techniques, préventifs, curatifs et palliatifs, en appliquant des prescriptions médicales ;
• accueillir l’enfant et ses parents, accompagner les familles en instaurant une relation de confiance ;
• surveiller l’évolution de l’enfant et repérer les modifications de l’état de santé ;
• identifier les signes et le degré de la douleur ;
• mettre en place des actions d’éducation à la santé auprès des parents ;
• évaluer la qualité des soins dispensés ;
• assurer des transmissions écrites et orales en vue de garantir la continuité des soins ;
• participer et s’impliquer dans la démarche qualité de l’établissement
• participer aux missions transversales telles que les projets de service, la gestion du matériel.

Conditions d’exercice

• Programme d’intégration à l’arrivée dans l’établissement avec doublure
• horaires de jour :
  • 7h-14h ou 7h-15h
  • 7h30-19h30 avec 1h de pause ou 8h30 – 20h30 avec 1h de pause
  • 13h30-21h
  • astreintes de nuit de 21h à 7h, réparties entre les membres de l’équipe
• travail 1 W-E sur 2 selon les horaires : 7h-14h ou 13h30-21h
• temps de travail dédié aux transmissions d’équipe, tous les jours de 13h30 à 14h ;
• temps de synthèse en équipe, tous les mardis de 14h à 15h.